Transformerande ledarskap forskning

Forskning visar att medarbetare mår betydligt bättre och dessutom presterar bättre under ett så kallat transformativt ledarskap. Chefen agerar här som föredöme för medarbetarna genom sitt beteende och agerande, som i sin tur på grund av detta ser upp till och respekterar sin chef. 1 tillitsbaserat ledarskap 2 Transformativt ledarskap är en ledarskapsstil där ledaren har en tydlig vision och förmedlar den till sina anställda. Ett tydligt kännetecken för den transformativa ledaren är att hen har ett genuint engagemang och inspirerar sina medarbetare. 3 karismatiskt ledarskap 4 Transformativt ledarskap – så funkar det Omvärlden förändras i en rasande takt och det gäller för chefer och verksamheter att hänga med. En svensk fallstudie visar hur transformativt ledarskap kan bedrivas i verkligheten – med lyckat resultat. Ledarskap Text: annaharvard Publicerad Vad. 5 Mycket av den forskning som talar om det goda ledarskapet handlar om transformativt ledarskap, säger Sofia Nilsson, docent och lektor i ledarskap under påfrestande förhållanden vid Försvarshögskolan. Vad är transformativt ledarskap? Begreppet transformativt ledarskap stiftades av James McGregor Burns i boken Leadership som kom 6 teorin och sedan dess har forskning fortsatt. Bernard M Bass jobbade vi-dare på modellen och definierade de fyra huvudområdena som beteenden beskrivs inom: Att vara autentisk i sitt ledarskap, att inspirera och moti-vera, att ge intellektuell stimulans och utmaning och ge individuell om-tanke. Fem ledarbeteenden. 7 coachande ledarskap 8 Forskningen visar . 9 Transformativt ledarskap är idag en omtyckt och etablerad ledarskapsstil, med känd positiv effekt på medarbetare. 10 transaktionellt ledarskap 11
transformerande ledarskap forskning